到了辦公室,店長經理便直接開始了麵試,向兩人索要簡曆。
此時的店裏就有一個領班,碩士畢業,而且在五星級酒店裏有過兩年的領班經驗。
雖然管理有方,把員工們管理得都井井有條,但她要管理店裏上百名員工還是有些困難。
店長經理也不奢求找到和她一樣優秀的領班,但至少也得有一定的實力。
不然就算店長經理放她過了,她在現有的領班身前也沒有絲毫競爭的能力。
可當店長經理問著兩人的時候
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