種種惡劣的行為，令國內眾多企業老板對這群職業經理人可謂是聞之色變，情願從公司內部挑選中層幹部花費大量時間和金錢慢慢培養，也不願意雇傭那群自稱是職業經理人的投機主義者。
現今在國內眾多企業中擔任執行總裁、副總等職位的高級打工仔，如果翻看他們的履曆，不難發現他們都曾是某家公司用時間培養出來的。
縱然後期選擇跳槽，也是因為老東家無法再給他們提供大展拳腳的平台，或者因其他
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載
