都說“物以類聚人以群分”，此話雖不絕對卻也有些道理，九清古風培訓機構的名聲淪落為“小三學院”早在多年前就有跡可循，該機構福利待遇一直在培訓學校裏名列前茅，工作人員的流動率卻不低，甚至遠高於同等級的私人機構。
九清古風對外的說辭是內部篩選嚴格、教學理念不同導致的，那些離職的老師不會輕易得罪海市首富高家，是以對離職的真實原因都三緘其口。
“理念不同”是真，卻不全是教學理念，而是為人、為師
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載
