五湖四海公司的不斷壯大，李大剛不能所有事情都親力親為，總是要放權下去，讓手下分擔一些事情。
他給自己定了三條準則。第一條，沒有流動的資金，就去尋找。
第二條，沒事情做了，就要給員工找事情做。
第三條，尋找能對公司有益的人。
五湖四海公司的家電銷往國外了，瓊在其中起到了非常關鍵的作用。
有時候美貌加上才幹，還真的是件好事情，能少走些彎路，可是直接的
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