“第一，上崗前培訓。你的廠子裏，每一個工作崗位的工人在上崗前，要進行上崗前培訓，關於工作崗位的技術操作，安全知識的學習，對廠子裏的集體意識的培養，這些，都要在試用期內做完。你們試用期是三天吧，那麼這些東西，就要對方在三天內學會，經過組長考核，確定可以正式上崗後，才能正式簽勞動合同。”
“而這個組長在負責安排人教和考核時，就具有了一定的監督責任，所以，他在擔責任的同時，對於這些事情，他
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