周揚帶領了一群原是陸阮阮公司的員工來到新公司,新老板把他看作公司的骨幹,覺得在陸阮阮公司工作過的肯定不錯,給了他很高的職位,他帶來的那群夥伴也在他手下工作,周揚成為了他們中的主心骨。
而他的職位比來公司工作了三五年的老員工職位還高,有的甚至還要做周揚的手下,他的職位是老板安排的,老員工雖然不服又不能正麵質問老板,再說,周揚的工作能力他們無人不知無人不曉,他們又比不過周揚,能怎麼辦。
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