“這是培訓的指南，你按著這些來培訓那些人員。培訓結束之後就把他們放出去曆練，我隻要最優秀的三個人。”
兵貴精不貴多，他不喜歡太多的人，他喜歡把一個人當成十個來用。這才是最好的解決方式，才是最好的人才。
“最優秀的三個，這淘汰率還真是有些高。”
“就是要高，我需要的是人才而不是蠢材。”
真正的人才會好好的展現他自己，讓他看到潛力。不然的話，那些人直接就從什麼
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