更別說是創新了,創新就是要打破這些條條框框,有的時候太多的條條框框,反而會導致大家沒有辦法去創新,也不敢去創新。
創新了以後,反而會融的,大家都特別的不高興,也是一個問題。
“管理這方麵,我也不會去多操心的,因為你們這個團隊,早就已經有了固定的模式,所有的一切,都需要你去做,或者說是你感覺比較不錯的人去管理。
這些都是可以的,我也不會去過多的幹預,因為很多的事情,你們做的會更加的專業
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