簡氏其他股東可謂是免費看了一場大戲。
雖然他們並不想看到這樣一幕。
因為對於依仗公司年底分紅的老股東們來說，心裏門兒清楚，一個公司，如果管理階層已經兄弟鬩牆了，這個公司往往有兩種結果。
一種是新官上任三把火，這把火會徹底的燒起來，並且會越來越旺。
另一種結果是......頹敗之前的回光返照。
而兄弟鬩牆的結果一般往往都是後者。
他們想的是最實在的關乎自己利益的問題，也是無可厚非的。
尤
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