解決了物質需求之後，人們需要解決的就是精神需求，讓員工樂在其中，讓員工精神飽滿的去發光發熱，讓員工感受到幸福感，他自然就不會走。一些小福利和活動就顯得必不可少，同時領導的關注和關心，也是幸福感來源之一。
第三天，也是最後一點。
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有能力的上去，任何人都能夠看到自己的晉升渠道，這就是一個良心發展所必需的。
這三點，安櫟從上一世帶到了這一世。
正在思
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