第791章

林執當然知道怎麼做，畢竟他有著那麼多年的工作經驗、管理經驗，但是他不可能代替人事部門把這個項目做出來。

因為工廠不是他一個人的，人事工作也不應該主要由他來完成。

他正想通過這個機會，讓人事部門的人獲得更多的成長，逼著他們去想辦法，從而把他們的工作能力激發出來。

正好，何主任來了，這個製度的設計和進一步完善的工作就交到了何主任的手裏。

他一邊熟悉新的工作，一邊接手新的職工的考核體係的建立