股權激烈，雖然能夠對企業的中層，高層產生歸屬感，但星辰企業結構沒有調整完成，管理層還沒有完全定型，這樣就開始股權激烈，還真有點不太合適！
所以最終，陳放也就按照朱教授說的，先調整企業結構，等到自己企業結構這邊穩定了，再進行股權激烈！
而且，陳放還請朱教授幫他物色一些企業管理方麵的大拿！
這樣的事情，對於陳放來說，或許有點難度！
但在朱教授這位桃李滿天下的大拿麵前，還是非常簡單的！
朱
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