事實上，這也是上頭嚴格要求好的！
該發的工資沒有準時發，就算後期補上了，那也屬於拖欠工資。
既然屬於拖欠工資，集團公司就必須要按照要求給員工發放相對應的補償。
這是一個很簡單的道理！
打個比方說，假如某個員工很缺錢，那個月累死累活幹了30天全勤，每天甚至加班到淩晨12點左右，就是為了能在月底領到一份高薪。
結果這個時候，公司突然說什麼資金運轉不足，工資下個月發。
如果那位員工沒什麼急
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