第337章

這個卡片說明裏還有貼心的提醒，不過郭凡明白，忠誠度不高的員工即使培養出來，也容易跳槽。

他如果要使用學習卡，肯定要找忠誠度高的員工使用，比如現在的戴森，他就不敢使用，因為說不準他什麼時候就離職了。

學習卡最適合的使用人選其實是車彥磊，他學習藥膳技能是個曠日持久的過程，如果有學習卡那將事半功倍，不過也要等半個月的考察期過後再說。

如果他沒有毅力，連一些基本的藥材都記不住，說明沒有培養價值