那就是工資夠高,也要和員工交心。
這些說著容易,做著難,老板都追求利潤,畢竟做生意不是做慈善,工資給高了,那他們的利潤就少了,這和人性背道而馳。
但其實大家都明白這個道理,先予後取嘛,隻是能做到的老板,屈指可數。
不過看到秋秋購公司這種榜樣,他們也都心動了。
即便不能照抄,但可以適當改變一下,當然,是在省成本的情況下。
阮佳琪就把他們的一些公司福利製度,給打印了一份,交給這些老板。
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