因為裏麵競爭力小，壓力不大，員工的工作時間比較佛係，所以比起精英人才，反而更適合那些剛畢業不久的大學生。
如果要讓精英人才加入這個集團的話，並不能立即發光發熱，因為會的很多東西，都不能實際操作。
所以，可以讓日升集團發展到一定程度後，在招賢納士，招納精英人才。
可是問題又來了，這本身就是一個快節奏的社會，如果現在招不到精英人才的話，那麼將來更別想。
要知道，在這個世界上，任何的集團都
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