由於即將進入戰略合同計劃的第二階段，高層一時間還沒能從第一階段的喜悅中緩過神來，如果以這樣親切的態度貿然的進入第二階段，很有可能會導致最後作出，給公司帶來巨大損失的決定。
葉秋十分謹慎，他必須要將失誤率控製在可控範圍之內。
否則在第二階段攻下不斷擴大發展規模的時候，就會舉步維艱。
葉秋仔細想了想，最終還是決定將高層揪出來先作為典型例子，給下麵的員工做個預警。
然而他這邊會還沒開完，那邊
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