“戰軍叔，有什麼問題要問的嗎，隻要是合理的，咱們都可以商量更改。”王木生詢問道。
勞動合同一些基本的東西肯定是不能改的，不過一些小的條文條例能做改動。
這些條例是對勞動個人的約束，方便管理。
當然對方要是有特殊情況，自然不必過於苛刻。
合同嚴格是合作的必要框架形式，但人性化同樣重要。
不能為了嚴格而苛刻，那合同就是去它本身的意義了。
“我沒什麼問題了，你們這合同想得可真周到，連行動不
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