這兩方麵都是現在的毅辰集團辦不到的。
盡管毅辰集團在創建的時候就開始進行人才培養和儲備,但時間太短,而人才的培養周期太長。
特別是特殊行業的人才培養。
下了飛機,見時間還早,蘇妍打算先預約一下前遊芯片科技的老板高雄。
在這之前蘇妍和高雄就有過聯係。
電話接通,蘇妍說道:“高總,我是毅辰集團蘇妍,您今天下午有時間嗎?”
出乎蘇妍預料的是,接電話的是一個年輕男子:“蘇總,實在不好意思,我爸
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