“自我審查部門，獨立分出一個分支，專門由來監督人事部門的人事調動，以此來確保類似的事情盡可能不要再發生。”
“同時，提高舉報的獎勵，並且設定匿名舉報途徑。”
“我希望集團內部的每一個人，都能夠通過舉報途徑，消滅不公平的現象。”
想到這，鄭虎忽然意識到了自己這一套方案的負麵效果，可能非常嚴重。
所謂的匿名舉報途徑，不僅可以用來舉報不公平的現象，同時可以用來舉報自己的競爭對手，還可以用來舉
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