但心裏清楚是一回事，真的有人被挖出來，相關證據材料擺在自己麵前，就是另外一回事了。
看完新部門提交上來的報告，鄭虎多少感到有些棘手。
新部門剛剛成立沒幾天，背後推動的力量更是遠遠不如自我審查部門，按道理來說他們的行動效率肯定不高，想高也高不起來。
可就算是這樣，他們也能夠在這麼短的時間裏找到這麼多的證據，用來合理推測這五名員工存在大問題，大概率是違反了公司規則。
這意味著什麼？不言而喻
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