有的時候工作的效率往往取決於老板，因為很多事情最後都是需要老板來拍板的，當老板能夠快速的讓員工了解自己想要什麼，並且能夠及時的給出回饋的情況下，員工們做事情是非常有方向性的。
陸浩然雖然不至於每件事情都親力親為，但是他非常的清楚，越是重要的事情，自己越是要站在第一線，不管是為了效率還是質量，這都是很好的習慣。
哪怕他隻是在這項工作當中站在那裏露了一個臉，大家都能夠感覺得出來，老板對這
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