由於集團你公司的體量越來越大，對於管理層的要求也會越來越高，為了確保集團的管理層不出問題，他打算稀釋集團的股份，將百分之三十耳朵股份轉化為甘穀，分發給公司的高層管理，如此一來，可以大大的激發管理層員工的工作積極性。
畢竟為集團創造財富，就等於為自己賺錢。
擁有幹股的員工，可以享受公司的分紅，但是如果要是辭職或犯錯被辭退，幹股要收回。
集團畢竟不是自己的，所以他需要征求一下陳明鬆幾人的意
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