某藥業公司工作了好幾年,也有管理經驗,還是碩士研究生畢業,孟歡搞不懂為啥這些公司才給人家開4000多的工資。
孟歡不知道很正常,一家企業永遠都是後來的人工資高,先去的老員工工資隻會慢慢漲。就和後世很多公司會做一些外人看起來離譜的事情:一個崗位,老員工8000一個月,要漲1000塊錢公司得老板法外開恩一樣;但是一但這個員工離職,這個崗位新來的無論是新手還是老手,起碼都是1萬起步。
這些都
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