原因也很簡單,新老員工對他的印象並不一致。
老員工本來是對傑尼雨沒什麼好印象,畢竟他是力壓幾個總公司的管理層的m國人,許多人都猜測是走後門才坐在了這個位置上。
這樣的言論確實也持續了很久,隻是傑尼雨一直都沒有反駁過。
時間越來越長,他的能力也展現出來,確實配得上當管理層。
大家的閑話也少了,但是也沒有員工再往別的方麵議論了。
這次新員工一來,聊起了這件事情,倒是讓老員工的態度慢慢有所轉
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載