“嚴青、張東、王勳、錢文......”
“這裏的每一個,都是在公司裏至少任職了三年以上的老員工。”
“他們無論是資曆還是工作能力都是出類拔萃的,所以王總將他們從原先的普通組長提拔上來。”
麥斯看著這份名單,侃侃而談。
從組長到經理,甚至更高位的也不是沒有。
由原先的董事會“親信”掌權,變成了公司裏的實幹派掌權。
這也是王允兒進行了人事變動之後,那些停滯不前的項目再次起步的原因!
為了證
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