主任的臉黑的跟鍋底一樣,下麵的職工看了也是鬧哄哄的。
張廠長心中冷笑。
“大家一定好奇,為什麼獎金數額設定的不一樣?那我跟大家解釋一下,獎金的多少都是根據個人能力和為廠裏帶來的效益進行劃分,沒有夾雜任何私人情緒。”
張廠長說完又頓了頓,以後從麵前的桌子拿起一遝資料。
“首先為什麼陸秘書有一百塊塊的獎金?那是因為這個方案是她提出來的,包括後麵的款式設計打板都是她一人操辦,而且還取得了巨大
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