當然,是麻煩也是風險。
既然譚澈把自己的後背都交給了律所,那麼必然是要建立合作信任的。
律所為了高額回報紅利,自然願意效勞。
所以一般情況下,大型的企業輕易不會更新自己的律師團隊,正是因為所謂的“把柄”也被律師團隊攥在手中。
這種關係裏的平衡,一直以來都是潛移默化的。
可譚澈卻不一樣。
譚澈將嶽父家的核心項目順利的接手後,迅速在自家公司成立了獨立項目組。
當時的法案就是顧鬱北手下的律師
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