按照華國正在實行的勞動法規定員工五穀礦工時間超過三天的話，用人單位是可以單方麵解除勞動合同的。
到時候隻需要簡單的賠償一些就可以了，甚至都不需要用N+1這樣的賠償方式。
那個時候可以說作為人事組組長的陳易，最後用很小的代價就給公司淘汰掉了。
這一些性價比並不是很高的員工到時候再開一個招聘會或者是直接去學校招聘，那個時候帶來的人才肯定比他們要強很多。
眾人的觀點出奇的一致，不一會兒就達成
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