第495章

“可這麼做也有風險啊，這座大廈一年的收益就好幾個億，手下人要真的動了心思，指不定賠多少錢。”

“林白的用人理念絕了，要是我的老板也這樣想，我每天肯定兢兢業業給他幹活。”

“就該這樣嘛，老板跟員工都是一根繩上的，幹嘛非要防著？”

“哎，林白還是年輕了點，生意不能這麼做。”

林白的這個回答。

大家對此的見解也是各執一詞。

有的人認為林白這樣做的方法沒有錯。

對於手底下的人充分信任，手底下的