曹長空知道,負責人的想法代表了很多企業的思維定式,即追求穩定和保守,但這樣很容易被市場淘汰。
他決定給負責人一些壓力,讓他更加積極地推動新品研發。
“很好,我希望你們能夠盡快拿出一種具有創新性和市場競爭力的新品。如果你們需要技術支持或者任何幫助,都可以隨時向我彙報。”曹長空鼓勵地說道。
負責人聽了曹長空的話,心中雖然有些不情願,但還是決定要努力推動新品研發。
他開始組織研發團隊,進行頭
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