和其他人進行麵試多有不同,劉天明之需要簡單的掃視幾下,然後便能大致的做出某種判斷。
知道這個人到底咋樣。
是否符合留在他們公司進行工作的資質。
證券公司這邊,還是需要進行各類資源的重新整合的。
光是現在這樣肯定不行。
因為不夠科學合理。
他需要將各方麵的事情都交給自己比較推心置腹,值得信賴的人去進行管理。
因為若是在這樣的一種狀態之下,所托非人的話,隻會加劇自身這邊的威脅。
證券公司這
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