第521章

剩下的就是來應聘的了，不過還是超出計劃人數許多，程念念隻能先行篩選了一波，留下了剛好符合的人數。

下一步，她又任命了之前最先通過培訓考核的老員工小王來作為講師，對這批新招進來的員工進行程念念工作室這個網絡售賣平台的專門培訓，並安排了培訓完之後的培訓考核。

培訓考核同第一次一樣，獎勵製度也仍保持，其餘的都由小王自由發揮，一次性通過培訓的人達到百分之六十，小王也有獎金拿，通過培訓的人越多，