在那位經理的庇護下,就一直待了這麼長時間,每天拿工資渾水摸魚。
當了組長後也是,手裏的工作全部分給了底下的人,她就負責每天喝水,摸魚,偶爾開會。
雖然是這樣,但部門裏的人工作效率不錯,他們部門竟然也沒有墊底,但這絕對不是她的功勞,是員工自身有實力。
去年還有組裏還有兩個職員看她不順眼,要求調到別的組裏去了,當然還有不服她的,就各種給人家穿小鞋,把人給逼走的也不少。
現在留下來的,基本都
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