“我們會通過周密計算設定一個參考分數線。分數線達標的人說明他勝任目前的職務,分數線不達標的人,直接淘汰。
當然......其中會有偏頗。淘汰掉的人會在第一輪五子登科考核結束後,跟所有淘汰人員一起進行第二輪五子登科考核。
五子登科考核內容每一輪都不一樣。為了不讓人摸透考核內容,我準備了十套考核內容,未來我會根據實際需要和發展需要繼續增加考核內容。
考核內容不是固定的,而是隨機的,是可以
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