比如，夏天高溫的問題。
高溫費發放不是重點，應該重點改良夏季穿的工作服，隻有保安穿得舒服，才能幹活輕鬆，不出那麼多汗，這也是留住員工的好方法。
三者就是加強晚上的班製人手，既然是商業企業，就免不了要防範商業間諜或間諜活動，多安排些人，絕對對公司是利大於弊。
晚上上班的員工也多點補貼，用金錢去提高他們的責任心和自豪感。
葉辰聽完黃成娓娓道來，說了這麼一篇長篇大論，雖然聽不懂，但好像很厲害
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