她坐在辦公桌前,心中已有了周密的計劃。
第二天,改革的號角正式吹響。
徐佳然以雷厲風行的姿態,開始了一係列大刀闊斧的改革措施。
她不僅嚴格審查各部門的工作效率,還公開設立意見箱,鼓勵員工匿名提出對公司管理和運作的建議。
這一係列舉措,讓整個公司為之震動。
員工們私下議論紛紛,有人歡喜有人憂,但不可否認的是,徐佳然的行動確實激發了團隊的活力,也悄然改變了公司內部的權力格局。
一周後,徐薇
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