秦越當時還被李世民精明的頭腦震驚了良久!
怪不得李二善用人才!
的確有兩把刷子!
這一層又一層的篩選製度,當真是讓他刮目相看!
聯想到21世紀的大型私企,他們也是這麼做的!
為了挑選出專業性人才,他們兩個人還專門設計了很多考核條件。
把大唐的每位官員按照績效給出成績,得分高的人便可以職位晉升。
而分數的關鍵點,就是當地的稅收,以及人們的生活條件。
張歐這麼做自然是為了晉升,他也想永州地
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載