第455章

“盡管，細致化管理有利於自上而下的精準掌控，但這種模式在某種程度上消滅了各級部門的自主性，不利於部門主管及其職工放開手去幹事。”

“當然，我也不是說這種細致化管理不行。”

“關鍵是恒遠集團沒有獨立對待整個企業的所有部門，也就是說，他們一方麵采取細致化管理，另一方麵卻鬆開了整體管理的力度。”

“同時將兩個方麵極端化，這將導致企業韌性越來越差，剛性則越來越薄，所造成的後果是部門主管隻能自成