第二天,陸海陽到公司的時候,郵箱直接炸了。
全是各個部門的員工發來的意向部門。
陸海陽把這個交給王遠飛,讓他整理出來,然後發給各個部門的領導,讓他們做個調研,然後決定要還是不要。
經過這麼一洗牌,公司大部分的人還是決定在原先的部門盡職恪守的工作,具有挑戰性的他們也直接放棄了。
還有一小部分的年輕人對這種具有挑戰性的又特別感興趣,一時間成了兩道分割線。
他們也把辦公的地點跟公司名稱給決定
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