洪峰覺得過往沒有一場麵試比這次容易,這麼多優秀的人才隨他挑選,怎麼可能招不到合適的人。
一想到三個月後二十個人隻留四個人,又覺得老板這個篩選製度是不是有點嚴格。
不過這麼多人都留下來公司暫時也沒有這麼多崗位,所以洪峰對二十個人隻留四個人的事也隻是想想,沒想過去真去老板麵前說這事。
說不定這批人有人足夠優秀能讓老板打破原則,把更多的人留下來呢!
不過優秀的人哪怕不在他們公司,在其他公司
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