他一邊說著,一邊在心裏盤算著如何既能順應華嘯天的意思,又能體現自己的領導作用。
這時。
一位平時不太愛說話的中層幹部小聲說道:“其實我們可以先對員工進行分類評估,根據他們的技能和意願,製定個性化的分流和轉崗方案。這樣既能最大程度地保留技術骨幹,又能合理安排其他員工。”
他低著頭,聲音有些緊張,但眼神中卻透著一絲期待。?
達宇眼睛一亮,覺得這是個不錯的主意。他立刻說道:“這個提議不錯。我
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