“......”莊以柔認真睜大眼睛,把這幾層的發言重新看了兩遍,隨後給出明確的回答,“是的。”
她也覺得怪異:“他們竟然覺得莊青的公司很有氛圍......雖然公司的確是每個人都忙碌,但他們透過屏幕,是怎麼看出來的?”
“反正我看了節目,感覺就是‘亂糟糟的’。”莊以柔說出自身的想法,“按理說,一個大公司,應該有比較規整的製度,這樣才能管理好員工。像我們的公司,為了培養員工的凝聚力,全都
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