兵為什麼要通過給老兵服務這種俗不可耐的方式，來體現出自己的價值？而這種所謂的‘優良傳統’卻一直沿襲下來，新老更替，發揚光大。在
各個單位的評比欄裏，有一項必不可少的評比項目叫做‘細小工作’。這種細小工作，實際上反映的就是下級照顧領導的滿意指數。比如說，給
老兵洗洗襪子；比如說，去領導屋裏打掃打掃衛生；再比如說，訓練之前把領導的帽子拿到訓練場，訓練結束後把領導的帽子腰帶送到他的屋裏
，等
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