第290章

王老師和周若若對第一條都能理解，可第二條和第三條有些疑問。王如如解釋道：“頻繁跳槽的人可能有能力問題，也可能沒有，但態度一定有問題，任何的工作崗位都可以幹得很出色，頻繁跳槽，說明這個人心理脆弱，以回避問題的方式來應對當下出現的困難。至於工作經驗不能超過3年，是因為已經定型的人不好培養，很多習慣已經形成，現在組建團隊，就是想尋找更多的可能性。”

王老師覺得很有道理，周若若雖然不是特別理解