第398章

讓王如如意想不到的是，員工通過率達到了百分之八十，這件事情就這樣定下來了。

為了讓員工有更好的團隊意識，王如如當場宣布了晉升辦法。對員工的考核每半年進行一次，由所有員工匿名投票，票數最多的獲勝，部門主管和員工一樣，隻有一票的權利。也就是說，員工能否晉升，看平日表現是否良好？其能力是否能服眾？

大家都覺得這個辦法公平，因為在很多單位，員工升職都是領導說了算，很多做出貢獻的員工就因為看不慣