第二天，沈知衍按照顧晨晨說的方法，去了解了客戶的需求。
他發現，客戶之所以對之前的方案不滿意，是因為他們希望這個項目能體現出他們公司的企業文化和價值觀，而不僅僅是好看。
沈知衍根據這個發現，重新修改了設計方案，加入了很多體現客戶企業文化的元素。
當他把新的方案交給客戶的時候，客戶眼前一亮，當場就決定采用他的方案。
老板也對他讚不絕口，說他是公司的得力幹將。
沈知衍很開心，他知道，這一切都
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