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今年最後一個季度，公司突然改革考核製度，將重點極度傾斜於簽單數量，淡化單筆金額和利潤。

明眼人都知道，這種急功近利的方式不利於長期維護大客戶，反而鼓勵了刷小單、衝數量的短視行為。

我手頭正在跟進的兩個重要客戶，都是周期長、金額大的項目。

按新製度，我自然“落後”了。

我不是不能簽小單衝量，隻是覺得那樣做既對不起老客戶的信任，也對公司無益。

我找蘇晴溝通過，但她隻用“製度就是製度”，“你要適應新形勢”幾句話就把我打發了。

原來，一切都在這裏等著我。

那箱放在角落，散發著淡淡黴臭味的雞蛋，與其說是獎勵，不如說是一個宣言，一個儀式。

宣告著我這個“舊時代功臣”的徹底出局，宣告著她蘇晴時代的絕對權威。

連銷冠都可以隨意羞辱，何況他人？

我心頭的怒火和荒謬感交織翻騰，但在看到蘇晴那平靜無波的眼神時，又迅速地冷卻了下去。

跟這些人，還有什麼可說的？

這個已經徹底變了味的地方，還有什麼可留戀的？

勸我的，不是真心。

笑我的，早已離心。

而實掌公司大權的蘇晴，更是從一開始，就未將我放在與她平等對話的位置上。

“我明白了。”

我的聲音出乎意料的平靜。

“辭職報告，我會按流程提交。”

散會後，我剛打開電腦準備寫辭職報告，內線電話響了。

是蘇晴的助理，聲音刻板：“陳然，蘇總讓你現在去她辦公室一趟。”

推開總裁辦公室厚重的木門，蘇晴正在看一份文件，頭也沒抬。

“坐。”

我沒坐，就站在她寬大的辦公桌對麵。

過了一會兒，她才放下文件，雙手交叉放在桌上，鏡片後的眼睛審視著我。

“陳然，辭職是你的選擇，我批準了。”

“但是，按照公司規定，也為了順利交接。”

“你手裏所有的客戶資料，包括名單、聯係方式、跟進記錄、合同副本，一切相關文件。”

“必須在今天下班前，全部整理好交給部門經理。”

“電子檔和紙質檔，都要齊全。”

“記住，是所有，但凡有一點遺漏......”

她看著我，嘴角勾起一個極淡的弧度。

“那就是違背職業道德，甚至有泄露公司商業機密的嫌疑。”

“到時候，就別怪我公事公辦，走法律途徑了。”

“你在這一行幹了這麼多年，應該清楚後果的。”

我迎著她的目光，淡淡回答：“蘇總放心，該交的，一樣不會少。”

“那樣最好。”

她點點頭，隨即目光瞥向門口。

“對了，公司給你的‘年終獎勵’，別忘了帶走。”

“放在這裏，影響空氣。”

那語氣裏的輕蔑，像一根細針。

我轉身離開，回到自己位置上。

“喲，陳哥，這麼快就從蘇總那兒回來啦？東西啥時候搬？”

說話的是張濤，比我晚來兩年，平時業績中遊，最擅長察言觀色。

此刻他端著咖啡杯，斜倚在隔板上，臉上掛著笑。

我沒理他，開始整理客戶資料。

“唉，真可惜啊，陳哥這一走，咱們部今年的優秀團隊獎怕是懸了。”

另一個女同事李莉接話，聲音尖細。

“不過也沒辦法，新製度嘛，得適應。”

“陳哥可能就是......太執著於‘質量’了，所以跟不上節奏。”

“什麼質量不質量的。”

坐在斜對麵的王海嗤笑一聲。

他是我去年親手帶出來的徒弟，現在已經是小組長了。

“公司現在看的是數量和效率，有些人啊，就是仗著以前有點功勞，倚老賣老，不願意改變。”

“跟不上時代，被淘汰不是正常的嗎？”