一種無聲的共識在辦公區悄然傳遞。
起初隻是零星幾人遞交辭呈,隨後蔓延成無聲的浪潮。
那些原本猶豫的員工,見身邊同事工位日漸清空,也終於下定了決心。
現實很清晰:離開的人越多,剩餘的工作負擔便越重。
指望杜子昂體諒或補償?他隻會因未完成的超額任務而問責,甚至克扣本就不多的薪酬。
骨幹的流失觸發了連鎖崩塌。
秦昊時代建立的核心團隊,最後幾位成員也終於心灰意冷,默默收拾了行裝。
留下的,要麼是
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