一種無聲的共識在辦公區悄然傳遞。
起初隻是零星幾人遞交辭呈，隨後蔓延成無聲的浪潮。
那些原本猶豫的員工，見身邊同事工位日漸清空，也終於下定了決心。
現實很清晰：離開的人越多，剩餘的工作負擔便越重。
指望杜子昂體諒或補償？他隻會因未完成的超額任務而問責，甚至克扣本就不多的薪酬。
骨幹的流失觸發了連鎖崩塌。
秦昊時代建立的核心團隊，最後幾位成員也終於心灰意冷，默默收拾了行裝。
留下的，要麼是
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