第二章

2.

“楊經理！投票裁員哪裏公平了？”

“你走關係空降總經理職位，半年時間往公司裏塞了幾十個親友，各個都是隻會擺爛的廢物，他們憑什麼有投票權？”

“昨天被裁員的十個員工，對公司都做出了很大的貢獻，卻因為和你的親友鬧過矛盾就被投了出去。”

“要是真的追求公平，還是按照績效和對公司的貢獻值裁員吧！”

事關生死，我不得不和總經理撕破臉了！

他和大股東有關係，一直克扣我們的獎金福利斂財。

我曾經看不慣，聯合幾十個同事給董事長寫了投訴信。

結果投訴信被大股東壓了下來，董事長受到蒙蔽以為我大題小作，沒有對總經理進行任何懲罰。

後來我不僅沒能維護到權益，還被總經理盯上，一直穿小鞋。

為了保住工作我隻能隱忍，主動低頭。

沒想到他一直記恨著我，如今甚至變本加厲想讓我死！

“程主管，昨天投票裁員的時候你不發表意見，現在輪到你被開除了，你就不願意，開始胡說八道破壞公司團結了？”

“投票裁員的事情，經過了董事長的同意，而且同事們也沒什麼意見——”

頓了頓，總經理衝我不屑地譏笑一聲：“怪不得你作為公司元老人物，卻有那麼多人想讓你被裁。像你這種自私自利的蟊蟲，的確不配繼續留在公司了。”

我氣到發抖，緊緊攥住雙拳！

昨天我沒有發表意見，是因為董事長親自下令，我知道已經改不了了。

而且那時候我並不相信“被裁者死”的規則，否則即便我沒有被裁，也不會眼睜睜看著總經理和他的親友團控票害人！

現下我唯一的活命方式，就是聯合所有看不慣他的同事放棄投票，鬧到董事長那裏！

“楊經理，你一個人可代表不了全部人，誰說同事們沒有意見？”

我回過頭麵對眾人：

“各位，再讓他這麼搞下去，我們這些為公司做出過貢獻的老員工，都要被排擠出去了！”

“隻要你們堅決不同意，我可以帶你們去找董事長，讓董事長為我們主持公道，用更公平的方式進行裁員！”

可話音落下，響應我的隻有九個人，都是按照昨天票數，會跟我一起被裁掉的同事。

方才還極度不滿發牢騷的許多人，此時連看也不看我一眼。

甚至我部門和我關係最好的幾個人，都假裝出一副沒聽見的模樣。

身後總經理嗬嗬笑了出來：“放心吧各位，裁完這十個名額之後，接下來就不會再裁了。”

“程經理，少數服從多數，你要是還要臉的話，就趕緊收拾東西滾蛋吧！”

我愣愣地說不出話，心中隻剩下徹骨的寒意。

總經理的行為等於指定了十個被裁名額！

而對他有意見的同事保住工作之後，自然不會為了我們得罪實權在握的總經理。

人事部主管已經在總經理的要求下，開始打印裁員通知單。

我的手機又“叮叮”響起幾條推送新聞

——昨天死亡的十個被裁同事，經調查全都是死於意外。

幾個被燒死的人，幾乎都成了焦炭。

他們的親屬在視頻中哭得撕心裂肺，年幼的小孩茫然地看著屍體，甚至不知道發生了什麼。

而我的女兒今年才三歲大。

我爸媽養育我勞苦了一輩子，至今沒有享過福。

我絕不能死！

裁員通知單送到我跟前時，我抓起來一把撕了個粉碎！

“楊經理，我申請重新投票！”